İşverenler asgari ücrette istisna peşinde

Almanya'da 1 Ocak 2015 tarihinde yürürlüğe giren asgari ücret uygulaması iş veren örgütlerinin içine bir türlü sinmedi. Aradan geçen 1 yılı aşkın süre içinde 8,50 Euro olan asgari ücretin ekonomiye ve istihdam piyasasına iyi geldiği yönünde araştırmalar yayınlanırken, asgari ücret karşıtı lobi de boş durmuyor ve asgari ücretin Almanya için ne kadar zararlı olduğunu ispatlama peşinde. Son olarak, bazı işveren örgütleri asgari ücrete prensipte karşı olmasalar da, 8,50 Euro'luk asgari saat ücretinin yükske olduğunu, en azından bazı sektörlerin daha istisnalar listesine eklenmesi gerektiğini savunuyor.

İşveren örgütleri asgari ücret yasasının bazı sektörlere getirdiği istisnaların genişletilmesini istedi. En büyük işveren örgütlerinden biri olan BDA (Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände), iş bulmakta zorlanan işsizlerin de asgari ücretten muaf tutulması gerektiğini belirtti ve hiç çalışmamış ya da 1 seneden uzun süredir işsiz olanların da istisna kapsamına alınması gerektiğini savundu. Mevcut yasaya göre „Langzeitarbeitslose“ denilen uzun süreli işsizler sadece ilk 6 ay için asgari ücretten muaf tutuluyor. BDA'ya göre asgari ücret uygulaması istihdam piyasasına girmekte zorlanan kişilerin iş bulması mevcut yasayla daha da zorlaşmış durumda. BDA, yasada kapsamlı bir yenileme talep ediyor.

YENİ ASGARİ ÜCRET HAZİRAN'DA TESPİT EDİLECEK

Almanya'da, 22 Ab üyesi ülkede olduğu gibi, 1 Ocak 1015'ten bu yana asgari ücret uygulanmakta. Almanya'daki zorunlu asgari ücret halen 8,50 Euro olarak uygulanmakta. İşveren ve işçi temsilcilerinden oluşan bir komisyon önümüzdeki Haziran ayında toplanarak asgari ücret miktarının ne olacağı konusunda karar verecek.

Haber: (Almanya Bülteni) – Düsseldorf