Sağlık kasalarında rekabet dönemi

 

Önümüzdeki dönemde sağlık kasaları arasında fiyat karşılaştırması yapmanızda fayda var. Temmuz başında yürülüğe girecek yeni kanunla birlikte sağlık kasaları prim miktarlarını kendileri belirleme hakkına kavuşuyor. Yeni düzenlemeyle birlikte kişi başına sabit prim uygulaması ortadan kalkıyor.

Rheinische Post Gazetesi’nin konuyla ilgili haberine göre yeni kanun, işverenin ödemesi gereken prim payını yüzde 7,3 olarak sabitliyor. Sigorta sahibinin maaşından kesilen oran da yüzde 7,3 olarak belirleniyor. Halen yürülükte olan ve çalışanın ödediği yüzde 0,9 oranındaki ek katkı payı ise yeniden düzenleniyor ve sabit olmaktan çıkarılarak kasaların inisiyatifine bırakılıyor.

SABİT EK KATKI PAYI KALDIRILIYOR

Yeni düzenlemeyle sağlık kasaları kendi finansal durumlarına göre ek katkı payını artırma ya da düşürme yetkisine sahip oluyor. Uzmanlar işverenin ödediği yüzde 7,3’lük payın sabit olarak kalmasının önemine dikkat çekerek, bunun brüt maaştan yapılan yan kesintilerin sabitlenmesi anlamına geldiğinin altını çiziyorlar. Ek katkı paylarının esnetilmesinin sektörde rekabetin önünü açacağına vurgu yapan uzmanlar, kasaların müşteri çekebilmek için primler konusunda cazip teklifler sunacaklarını ön görüyor.

EMEKLİLER VE DÜŞÜK GELİRLİLER RAHATLAYACAK

Kişi başı sabit ek katkı primi uygulamasının en çok emekli ve düşük gelir grubundaki çalışanları olumsuz etkilediğini belirten uzmanlar, yeni kanunla birlikte sabit katkı primi uygulamasının ortadan kalkmasının sevindiri bir gelişme olduğu yorumunda bulunuyor.

Haber: (Almanya Bülteni) - Düsseldorf