Online iş başvurusunda dikkat

Günümüzde pekçok kişi iş başvurularını geleneksel posta yerine e-mail üzerinden yapıyor. Bu her iki taraf için hem daha ekonomik, hem de zaman tasarrufu sağlıyor. Ancak elektronik iş başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken önemli hususlar var.

Fotoğraf ya da sertifikalar bir iş başvurusunun olmazsa olmazlarından. Ancak gönderdiğiniz e-mail'in ekindeki dosyaların 2 MB'ı aşmaması gerekiyor. Aksi takdirde alıcının posta kutusunun dolması söz konusu olabiliyor. Uzmanlar birden çok dokümanın tek bir pdf olarak birleştirilmesini ve zip datası olarak sıkıştırılmasını öneriyorlar.

ÇOK RENKLİ

Aşırı renkli yazı karakterleri ya da vesikalık fotoğrafın arka plan resmi olarak kullanılması gibi dikkat çekici marifetlerden mutlaka kaçınılmalı. Uzmanlar dokümanların biçimsel olarak fazla renkli olmasının ters bir etki yaptığı ve gayrıciddi olarak algılandığı konusunda hemfikirler. Dokümanların arka planın klasik beyaz, yazı karakteri renginin de siyah olması gerekiyor.

ÇOK KAOTİK

Uzmanlar başvuru yazısına eklenen dokümanlarının sayısının çok fazla olmaması gerektiğine vurgu yapıyor. İşverenin bir özgeçmişi bulmak için yarım düzine dokümanı incelemek zorunda kalmaması önemli. Başvuru yazısına eklenecek doküman sayısı en fazla iki olmalı. Gerekirse dokümanları birleştirilmesi ve gereksizlerin elenmesi büyük önem taşıyor.

ÇOK UZUN

Bir sayfa dolusu ya da daha uzun bir başvuru mail'ini kimsenin okuması kolay değil. Başvuru mailleriniz kısa, veciz ve açık olmalı. Firmaların personel departmanları genellikle e-maillerin eklerindeki dokümanları basarak dosyalarlar; e-mail penceresindeki yazı genellikle unutulur, kalır. Uzmanlar, bu yüzden mail penceresinde birkaç satır yazılmasını ve başvuru mektubunun diğer dokümanlarla birlikte ekte gönderilmesini öneriyorlar.

ÇOK GAYRİ CİDDİ

Gönderdiğiniz iş başvurusu yerine ulaştı mı? İş başvurusunu online olarak yapanlar genellikle bu konudan emin olmak istiyorlar. Çoğu mail programı alıcı onayı denen bir uygulama kullanıyor. E-Mail alındığında gönderici bundan haberdar ediliyor. Ancak bunun için alıcının maili açtığında E-Mail'i aldığını onaylaması isteniyor. Uzmanlar bundan kaçınılmasını öneriyorlar ve bunun nezaketsizlik ve baskı olarak algılanabileceği uyarısında bulunuyorlar. E-Mail'in yerine ulaşıp ulaşmadığından emin olmak için biraz beklemekte fayda var. Beş gün geçmesine rağmen hala bir yanıt gelmemişse, bir hatırlatma maili yazarak yanıt beklediğinizi hatırlatabilirsiniz.

Haber: (Almanya Bülteni) – Berlin