Ne sildiğinize dikkat edin
Bir ofiste çalışıyorsunuz ve kullandığınız bilgisayarda adınıza açılmış bir kullanıcı hesabından işle alakalı bazı verileri sildiniz. Bunun
mühletsiz olarak işten çıkarılma sebebi olduğunu biliyor muydunuz? Frankfurt Eyalet İş Mahkemesi, kendine ait kullanıcı hesabından da olsa verileri silen bir 'Account-Manager'ın mühletsiz olarak iş akdinin feshedilebileceğine hükmetti (Dosya No/Az.: 7 Sa 1060/10).KENDİ 'KULLANICI HESABINDAKİ' KİŞİSEL VERİLERİ SİLDİ
Mahkemenin bu kararına konu olan olay şöyle gerçekleşti: Davacı olan şahıs bir firmanın EDV departmanında Account-Manager olarak çalışmaktayken, mahkeme tarafından belirlenen bilirkişinin iş yerinde yaptığı tespite göre, kendine ait kullanıcı hesabındaki yaklaşık 80 kişisel data'yı ve 374 diğer dokümanı silmiştir. Sildiği doküman ve datalardan 144'ü adres defterindeki kontakt kişilere ait iletişim bilgileri, 54'ü e-posta yazışmaları, 167'ü yapılacak görevler ve 12'si de randevularla ilgili bilgileri içermektedir. Çalışanın bu verileri silmesinin nedeni iş yeriyle arasında iş akdinin feshi konusundaki anlaşmazlıklar gösterilmiş. Çalışan mühletli bir iş akti feshi isterken, firma mühletsiz fesih vermek istemektedir.
NORMAL FESİH Mİ, MÜHLETSİZ FESİH Mİ?
Çalışanın bilgisayardan kişisel verileri sildiğini farkeden firma, çalışanının iş akdini mühletsiz olarak feshettiğini bildirir. Çalışan firmanın kararına itiraz ederek, firma aleyhine iş mahkemesine dava açar. Frankfurt Eyalet İş Mahkemesi davacının tazminat talebini reddederek, firmanın mühletsiz işten çıkarmasının haklı olduğuna hükmederek, gerekçe olarak çalışanın davranışının çalışanla işveren arasındaki güven ilişkisini tahrip edici ve iş akdinin açık bir ihlali olmasını gösterdi ve iş yerindeki bilgisayarın firmanın mutlak mülkiyeti altında olduğuna dikkat çekti.
Firmanın mühletsiz olarak iş akdini feshetmesini haklı bulan mahkeme, bu durumda uyarı cezası (Mahnung) vermek zorunluluğu olmadığına da hükmetti.
Haber: (Almanya Bülteni) – Essen
