Adalet Divanı’ndan tarihi karar
Bir çalışan içeride birikmiş tatil hakkı olduğu halde hayatını kaybederse, çalışanın geride bıraktığı yasal mirasçılarının bu birikmiş tatil hakkını para olarak firmadan alma hakkı bulunuyor mu?
Avrupa Adalet Divanı firmanın ölen işçisinin içerideki birikmiş tatil hakkının mirasçılarına ödenmesi gerektiği yönünde bir karar verdi.ÖLÜM, HAKLARI ORTADAN KALDIRMAZ
Avrupa Adalet Divanı geçtiğimiz Perşembe günü işçi hakları yönünden önemli bir karara imza attı. Lüksemburg'taki Yüksek Mahkeme, bir çalışanın içeride birikmiş paralı yıllık izni bulunduğu halde ölmesi halinde bu ücretli tatilin maaş olarak geride bıraktığı eşine ya da mirasçısına ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Mahkeme, ücretli yıllık izinle ilgili üye ülkelere ait yasaların ya da 'teamüllerin' çalışanın ölümü halinde içeride bulunan kazanılmış haklarının ortadan otomatik olarak kalktığını öngörse de, kararında bu durumun Avrupa Birliği hukukuna aykırılık teşkil ettiğinin altını çizdi. Ayrıca mahkeme ücretli yıllık iznin 'sosyal hukukun özel öneme haiz bir temel unsuru' olduğuna vurgu yaptı.
'FAZ' Gazetesi’nin haberine göre Avrupa Adalet Divanı söz konusu kararı Kuzey Ren-Vestfalya Eyaleti'nin Hamm kentindeki Eyalet İş Mahkemesi'nin başvurusu üzerine verdi.
Haber: (Almanya Bülteni) – Düsseldorf / Lüksemburg
