Şimdi moda Downshifting

Klasik kariyer planlamasında tek bir ölçü vardı:

Yükseğe, hep daha yükseğe tırmanmak, kariyer basamaklarında hep daha yukarılara göz dikmek. Şimdilerde dünyada bambaşka bir trend moda oldu. 'Downshifting' denilen bu akımda üst düzey çalışanlar bilinçli olarak daha alt düzeyde işlere geçiş yapıyor. Özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde özel 'downshifting' danışmanları mevcut.

Büyük şirketlerde orta ve üst kademelerde çalışan ve kariyer basamaklarında hızla yükselen bu insanlar haftada 60 saat ve üzerinde çalışıyor ve işleri hayatlarının önemli bir kısmını kaplıyor. Önleri daha da açık bu insanlar daha fazla hayat mı, daha fazla kariyer mi ikileminde daha fazla yaşamı seçip çok daha az kazanacakları ama kendilerine daha çok zaman ayırabilecekleri işlere geçiyorlar.

AMERİKA'DA BAŞLADI DÜNYAYA YAYILDI

Downshifting Amerika'da 90'ların başından bu yana giderek daha çok yaygınlaşmaya başladı: Daha az çalışma, daha fazla yaşam. Amerika'da gerçekleştirilen araştırmalara göre çalışanların yarısı daha fazla iş saatinden kaçınmak için terfi tekliflerini ret ediyor, kariyer planlarından vaz geçiyor. Bu tamamen gönüllü vites küçültmenin en büyük motivasyonu olarak, bedensel olarak kaldıramama, kendine ve çocuklara zaman ayıramama öne çıkmakta.

AZ ASLINDA ÇOKTUR - 'WENIGER IST MEHR'

Almanya'da çok sayıda 'Downshifting' kursları mevcut ve sayıları da giderek artıyor. Daha sakin bir hayat uğruna parlak kariyerlerinden vazgeçen ünlü isimler Almanya'da da artıyor. Örneğin müzik televizyonu MTV'nin iletişim müdürüyken işten ayrılan bir gençlik hosteli işletmeye başlayan Angie Sebrich bunlardan biri. Sebrich şu an eski işinde kazandığının üçte biri gelirle çok daha mutlu bir hayat sürdürdüğünü söylüyor.

Almanların popüler bir deyişi var: 'Weniger ist mehr!' 'Az aslında çoktur!' anlamına gelen bu söz günümüzde iş dünyasında giderek daha çok taraftar bulurken, herşey kariyer ve para değil diyenlerin sayısı giderek artıyor.

Haber: (Almanya Bülteni) – Essen