Manevi tazminat için acele edin

 

İş yerinde mobbing gördüğü için davacı olup manevi tazminat (

Schmerzensgeld) talep etmeyi düşünüyorsanız elinizi çabuk tutmanızda fayda var. Mobbing’in üzerinden iki yıl geçtikten sonra manevi tazminat talep edilemiyor.
Almanya Avukatlar Derneği, mobbing vakalarıyla ilgili manevi tazminat taleplerinde mühletin kısalığına dikkat çekerek Nürnberg Eyalet İş Mahkemesi (Landesarbeitsgericht’in) emsal teşkil eden kararına dikkat çekiyor (Doya No. / Az.: 5 Sa 525/11).
Davaya konu olan vaka şöyle gerçekleşti: Bir firmada personel danışmanı olarak çalışan şahsa, üstü tarafından mobbing uygulanır. Psikolojik baskı yüzünden sağlığı bozulan şahıs 2007’de 52 gün rapor alır. Şahıs aynı nendenle 2008’e de 216 gün rapor alır ve 2009’da ise senenin başından Ağustos ayına kadar da kesintisiz raporludur. İşveren, şahsın iş akdini 28 Şubat 2010’da feshederek işten çıkarır. Şahıs 28 Şubat 2010’da mobbing iddiasıyla manevi tazminat davası açar.

MAHKEME TAZMİNATI REDDETTİ

Mahkeme tazminat talebini reddeder. Gerekçe olarak şahsın 2007-2008 yıllarında mobbinge maruz kaldığını, davayı ise üzerinden iki yıldan fazla zaman geçtikten sonra açması gösterilir. Mahkeme, söz konusu şahsın, durumu gizleyerek işverenine karşı yükümlülüklerini yerine getirmemesini, sadakat ve güven prensiplerine aykırı hareket etmesini de dikkate alarak, işvereni iş akdinin feshi konusunda haklı bulur.

MOBBİNGE DİRENİN

Mobbinge maruz kalanların hemen kurban psikolojisine kapılmaması, zor olsa da, mobbingle mücadele etmesi, ve mobbing yapan iş arkadaşıyla yüz yüze konuşmayı denemesi gerekiyor. Uzmanlar yüzyüze konuşma durumunda bazı vakalarda mobbing yapan tarafın bu davranışından vazgeçtiğini ve davranışlarının değişebildiğini belirtiyorlar.
Böyle bir konuşmanın bir sonuç vermediği durumlarda çalışan işi bırakıp, uğradığı zararın tazmini ve manevi tazminat için mahkemeye başvurabilir. Mobbing’in mahkemede ispatlanması sanıldığı kadar kolay olmuyor. Bu durumdaki mağdurların bir şekilde bunu ispatlamaları gerekiyor. Uzmanlar böylesi bir durumda her gün tutulacak günlüklerin ve kendisine yapılanları günü gününe not etmesinin önemli olduğunu belirtiyorlar.

Haber: (Almanya Bülteni) – Essen