NetWork.21 Ödül Töreni
Thomas-Morus Akademisi'nin, Ulusal Entegrasyon Planı'nda 'best practice' olarak gösterilen 'NetWork.21' - transkültürel toplumda yaşam ve çalışma' mentoring projesi, Federal Alman Hükümet bünyesindeki 'Demokrasi ve Hoşgörü' Birliği tarafından 'Demokrasi ve Hoşgörü için aktif 2010' (Aktiv für Demokratie und Toleranz 2010) Ödülüne layık görüldü. Tarihi Köln Belediyesi binasında (Piazzetta des Historischen Rathaus) gerçekleşen ödül töreninde Köln Belediye Başkanı Jürgen Roters,Federal Hükümet bünyesindeki 'Demokrasi ve Hoşgörü' Birliği Genel Müdürü Dr. Gregor Rosenthal, Federal Parlamento Milletvekili Gabriele Fograscher, Thomas-Morus-Akademisi Müdürü Dr. Wolfgang Isenberg, proje müdürleri Filiz Elüstü, Barbara Baumann ile 200’den fazla özel davetli hazır bulundu.
BURADA DOĞMUŞ KİŞİ YABANCI DEĞİLDİR
'Demokrasi ve Hoşgörü' ödülünü Filiz Elüstü’ye veren Dr. Gregor Rosenthal:'Network.21 farklı kültürlerin ve dinlerin birlikte yaşamlarını belirleme ve sorumluluğunu taşıyacak transkültürel toplumun çalışması ve ayakta tutulmasını başardı. Artık bütün alanlarda yabancı kökenli erkeklerin ve kadınların çalışmalarını destek veren 'NetWork.21' pojesinin başarısını candan kutlarım'dedi. Thomas-Morus-Akademisi Bensberg, Akademi Direktörü Dr. Wolfgang Isenberg ödül töreninde yaptığı konuşmada: 'Transkültürel toplumda hala iş bulmada yabancıların çok zahmet çektiğini biliyoruz. Artık burada doğmuş ve büyümüş bir gence yabancı gözüyle bakılmaması gerekiyor. Birliktelik duygusu ise, insanların kendilerini kabul edilmiş hissettikleri ve yabancılık çekmediği sürece, hem iş hem de özel hayatlarında toplumumuza katıldıkları ve başarılarının takdir edildiği durumunda oluşur. Bu bağlamda NetWork.21' projesi transkültürel toplumunda çok önemli rol oynuyor.' dedi.
ELÜSTÜ:'GELECEK KUŞAKLARA ÖRNEK OLUYORUZ'
Ulusal entegrasyon planından 'best practice' olarak gösterilen ‘NetWork.21’ projesi hakkında bir konuşma yapan proje yöneticisi Filiz Elüstü ise: 'Proje kapsamında her yıl çoğunluğu göçmen olan, 14 kadın ve 7 erkekten oluşan gruplar oluşturduk. Katılımcıları üniversite son sınıf ya da yeni mezun kişiler olarak belirledik. Onlara gelecek planlama konusunda 8 ay boyunca seminerler sunduk. Alanlarında kariyer yapmış kişilerden onlara kılavuz (Mentor) ayarladık. İlk yıl 144 kişi kılavuzluk başvurusu yaptı. Almanya’da büyüyen yabancı gençlerin kendilerine güven konusunda eksiklikleri var. Ayrıca ailelerinde kendilerine örnek alabilecek, onları yönlendirebilecek kimseleri yok.' şeklinde konuştu.
Projeye katılanların dünya çapındaki bazı şirketlerde iş bulduklarına da değinen Elüstü: 'Seminerlerimize katılanların yüzde 80’i iş buldu. Önemli olan bu potansiyelin gelecek kuşaklara da aktarılmasıdır.' derken projeye emeği geçen herkese teşekkür etti.
NetWork.21 HAKKINDA
Thomas-Morus-Akademisi Bensberg 'NetWork.21' projesi çerçevesinde üç senedir her yıl 14 genç bayana ve 7 genç erkeğe meslek hayatına geçişte eşlik edip destek sağlamaktadır. Bu gençlerin çoğunluğu göçmen kökenli ailelerden gelmektedir. Farklı branjlardan oluşan deneyimli uzman ve yöneticiler, katılımcıları temel okul eğitiminden ve üniversite öğreniminden çalışma hayatına geçiş konusunda bilgilendirmektedir. Bu seminerler ilgisi olan her gence açıktır. Proje Federal Aile, Yaşlılar, Bayanlar ve Gençlik Bakanlığı ile Avrupa Birliği Sosyal Fonu tarafından desteklenmektedir. Sözkonusu proje özellikle göçmen kökenli kadınların kalifiye mesleklere geçişlerinde durumlarını iyileştirmek ve onlara destek sağlamayı hedeflemektedir. Proje hakkında daha fazla bilgi www.projekt-network21.de adresinden alınabilir.
