Öğrencilere vergi muafiyeti

Milyonlarca orta ve yüksek öğretim öğrencisi okul tatillerini çalışarak geçiriyor. Kesintiler ve vergiler konusunda bilgi sahibi öğrencilerin ellerinde daha fazla kalırken, yeterli bilgiye sahip olmayanlar gereksiz yere daha çok vergi ve yasal kesinti ödemek zorunda kalıyor. Raf yerleştirme, gazete dağıtıcılığı, garsonluk ya da bir ofiste yardımcılık: Milyonlarca orta ve yüksek öğretim öğrencisi, yaz tatillerinde bu tür işler yaparak harçlıklarını çıkarmaya çalışıyor. Öğrenciler vergi ve diğer kesintiler konusunda bilgi sahibi olurlarsa, ter dökerek kazandıkları maaşlarından ellerinde daha fazla kalmasını sağlayabiliyorlar. Genellikle aileler de bu konuda yeterli bilgiye sahip olmadıklarından, çocuklarına ya da torunlarına bu konuda yardımcı olamıyorlar.

Orta ve yüksek öğretim öğrencileri, eğer çalışacaklarsa, bunu 'Lohnsteuerkarte' üzerinden yapmalarında fayda var. En az kesintiyle kazanmanın yolu Lohnsteuerkarte üzerindeki brüt ve net meblağlarına dikkat etmekten geçiyor. Vergi Denkleştirmeye Yardım Büroları Birliği (Neuen Verbands der Lohnsteuerhilfevereine NVL) Başkanı Uwe Rauhöft, öğrencilerin işe başlamadan önce bu konuyu işverenleriyle kesin olarak konuşmaları gerektiğinin altını çiziyor. Eğer söz konusu işletme henüz elektronik ELStAM sistemine geçmediyse, 2010’a ait eski gelir vergisi (Lohnsteuer) kartları halen daha geçerli. Eğer öğrenci hala eski, matbu gelir vergisi (Lohnsteuer) kartına sahipse, bunu geciktirmeden, işin hemen başında işverene vermesi gerekiyor. Eğer çalışacak öğrenci henüz herhangi bir gelir vergisi (Lohnsteuer) kartı yoksa, en yakın vergi dairesinden ücretsiz olarak bu artı temin edebiliyor. Şayet firma ELStAM sistemine geçmiş bulunuyorsa, işverene sadece vergi numarası ve doğum tarihini bildirmek yeterli. Bu durumda işveren gelir vergisi (Lohnsteuer) katı bilgilerini elektronik ortamda giriyor.

HANGİ KESİNTİLER VAR?

Tipik bir öğrenci işçi, ne kadar kazanırsa kazansın sosyal sigorta kesintilerinden muaf tutuluyor. Dolayısıyla öğrencilerden herhangi bir sağlık, bakım, emeklilik ya da işsizlik sigortası kesintisi yapılamıyor. Bunun tek bir koşulu var: İşin yılda –haftada 5 gün üzerinden- 50 iş gününü ya da maksimum iki ayı geçmemesi gerekiyor. Öğrencinin bu 50 günlük çalışma hakkını ister bir seferinde isterse yıla bölünmüş olarak kullanmasından hiçbir mahsur yok.

DAHA UZUN SÜRELİ İŞLERDE DURUM NE?

Herhangi bir kesinti yapılmadan çalışılan bu 50 günden sonra çalışma statüsü değişiyor ve artık bir takım sosyal kesintiler ve vergi kesintileri devreye girmeye başlıyor. Bu durumda ne kadar kesinti olacağı ise öğrencinin 450 euro üzerinden Minijob statüsünde mi, 450 ve 850 euro arasında Midijob statüsünde mi, yoksa sosyal sigorta sistemine dahil normal bir iş akdine göre mi çalıştığına bağlı.

Haber: Kerim Değermenci – (Almanya Bülteni) – Düsseldorf