Mola sahtekârlığı atılma sebebi

Pekçok işyerinde çalışanların giriş, çıkış ve mola yaptıkları süreleri kaydeden elektronik kartları kullanmak zorunluluğu bulunuyor. Bazen çalışanlar çalışmaya ara verdikleri zamanlarda kart basmayı unutabiliyorlar. Bu, küçük bir dikkatsizlik mi, yoksa sahtekârlık mı? Bir mahkeme tam da bu konuyla ilgili bir karar verdi.

Hessen Eyaleti İş Mahkemesi'nin (“Hessisches Landesarbeitsgericht”) verdiği bir karara göre (Karar No/Az.: 16 Sa 1299/13) çalışanlar eğer girişte ya da iş çıkışında bilerek kart basmazlarsa bu iş akdinin süresiz fesheldilmesi için yeterli sebep olarak kabul edilebilir. Mahkemenin kararına konu olan davada 25 senedir büyük bir et üreticisi firmada çalışmakta olan 46 yaşındaki bir çalışanın firmanın işten çıkarma kararına itirazı görüşüldü. Firmada iş başlangıcında, sonunda ve iş molalarında chipli bir elektronik kart basılması zorunluluğu bulunmaktadır. Çalışanlar molaya ya da tuvalete giderken de, geri döndüklerinde de kart basmak zorundadırlar.

3,5 SAAT YÜZÜNDEN İŞİNDEN OLDU

Söz konusu çalışan özel ihtiyaçları için mola yapmak üzere üretim yerinden ayrıldığında kartı basar gibi yaptığı halde basmamaktadır. Firma yetkilileri çalışanı izlerler ve çalışanın özellikle kartı okuma aletine tutmadığını tespit ederler. Yaptıkları kontrol sonucunda çalışanın son bir buçuk ay içinde bu şekilde tam 3,5 saat kart basmadan mola yaptığı ortaya çıkar. Bunun üzerine, firma “aldatma” gerekçesiyle çalışanın iş akdini fesheder. Mahkeme çalışanın mühletsiz iş akdi feshine itirazını ret etti ve firmayı haklı buldu.

Mahkeme kararında söz konusu elektronik kartların okuma cihazına basıldığı anda bip sesi çıkardığını, dolayısıyla yanlışlıkla ve istemeden kartın basılmamış olma ihtimalinin olmadığına vurgu yapıldı. Çalışanın eliyle karttaki çipin üzerini kapatarak bilinçli olarak kartın okunmasını engellemiş olduğuna kanaat getirerek çalışanın mühletsiz ve tazminatsız olarak işten çıkarılmasına onay verdi.

Haber: (Almanya Bülteni) – Frankfurt am Main