Mesai saatinde Facebook kovulma nedeni

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) çalışma saatleri içinde Facebook'u kullandığı gerekçesiyle işten çıkarılan bir mühendisin şikayetini reddetti ve işvereni haklı buldu. AİHM, kararında bir işverenin iş saatleri içinde çalışanlarının ödevlerini yerine getirip getirmediğini kontrol etme hakkı bulunduğuna vurgu yaptı ve firmaya ait bilgisayarın özel amaçlar için kullanılmasının iş akdinin ihlali olduğuna ve işten çıkarma gerekçesi olabileceğine hükmetti. AİHM yargıçlarına göre, kişisel Facebok sayfası özel hayat olsa bile, işverenin bu durumda kontrol etme yetkisi söz konusu.

Bir firmada mühendis olarak çalışan bir kişi işyerinde çalışma saatleri içinde ve firma bilgisayarını kullanarak Facebook'a girdi ve profilinde paylaşımlarda bulundu; erkek kardeşi ve kız arkadaşıyla Facebook üzerinden mesaj alışverişi yaptı. Firma söz konusu mühendisi, bu yüzden Ağustos 2007'de işten çıkardı. Romen mühendis ülkesindeki tüm yargı yollarını tüketti ancak herhangi bir olumlu sonuç alamadı ve bunun üzerine Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne başvurdu. Strazburg'daki mahkeme şikayetçi mühendisi haksız bularak itirazını reddetti.

Haber: (Almanya Bülteni) – Essen