8 saatlik çalışma günü sona mı eriyor?

Almanya'nın en büyük işçi sendikalarından IG Metall çalışanlar üzerindeki yükün arttığına ve uzun çalışma sürelerinin işçileri yorduğuna dikkat çekti ve 8 saatlik iş günü kuralının sona erdirilmesi planlarına karşı çıktı. Sendika 8 saat kuralının ortadan kalkmasının işçilerin zaten ağır olan çalışma koşullarını daha da zorlaştıracağı tespitinde bulundu ve „7-8 saatlik çalışma sonunda performans ve dikkat sorunları ortaya çıktığı için iş kazaları artıyor“ uyarısı yaptı.

Almanya'da son sönemde tartışılan konulardan biri de iş yasasında yer alan 8 saatlik iş günü kuralının kaldırılıp kaldırılmaması meselesi. 8 saat kuralının kaldırılmasını savunanlar işverenlere daha esnek bir alan açılmasını savunurken, karşı çıkanlar bunun işçileirin üzerindeki daha uzun süre çalışma baskısını artıracağı görüşünü savunuyor. IG Metall sendikası da tartışmaya katılarak 8 saat kuralının kaldırılmasına karşı çıktı. Sendika başkanı, yaptığı açıklamada mevcut iş yasasının işverenlere yeterli esnek alanı sağladığı belirtildi ve „işverenler isterlerse işçileri 10 saate kadar çalıştırabiliyor,“ denildi. Mevcut yasaya göre işçi 10 saat çalıştırılabiliyor ancak bu fazladan mesainin 6 ay içinde dengelenmesi gerekiyor. IG Metall Başkanı Urban, bunun ötesindeki daha uzun ya da esnek çalışma sürelerinin işçileri biyolojik olarak yıpratacağını, bunun da bilimsel çalışmalarla ispatlanmış olduğunu belirtti.

DİJİTALLEŞME BAHANESİ

Almanya İşverenler Birliği BDA tarafından Temmuz ayında yayınlanan bir raporda 8 saat zorunluluğunun kaldırılarak bunun yerine haftalık bir çalışma saati limiti uygulamasına gidilmesi önerisine yer verilmişti. İşverenler Birliği, bu talebine gerekçe olarak istihdam piyasasındaki artan dijitalizasyonu göstermiş, istihdam koşullarında yaşanan değişime pararlel olarak çalışma saatlerinin esnetilmesini talep etmişti.

Haber: (Almanya Bülteni) – Düsseldorf