İşten çıkarılanlar bu haberi okusun

Pazar günü heryer kapalı olduğu için evde geçirilen sakin gün ve ailecek yapılan kahvaltılar akla gelir. Pazar günleri posta teslimatı da yapılmadığı için kimsenin aklına osta kutusuna bakmak gelmez. Peki iş sözleşmeniz pazartesi günü doluyorsa, patronunuz son ana yetiştirdiği „iş akdi feshi“ni (Kündigung) pazar günü posta kutunuza atarsa, bu mektup size ulaştırılmış sayılır mı, sayılmaz mı? Olmaz olmaz demeyin. Bu duurm herkesin başına gebilir ve buradaki nüans sizi önemli bir maddi kayıptan kurtarabilir.

Almanya'daki iş yasasına göre deneme süresi biten bir çalışan eğer sözleşmesi uzatılarak istahdam edilmeye devam etmesi istenmiyorsa, iş akdinin feshedildiğinin ona zamanında (Kündigungsfrist) bildirilmesi gerekiyor. Eğer fesih mektunu çalışanın posta kutusuna pazar günü bırakılırsa bile, bu bilidirim ancak pazartesi günü yapılmış sayılır. Eğer bu pazar günü „Kündigunsfrist“in son gününe denk geldiyse, sözleşme feshedilmiş sayılmaz ve „Kündigungsfrist“ süresi aşılmış kabul edilmez. Schleswig-Holstein Eyalet İş Mahkemesi (Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein) bu konuda çalışanı haklı bulan ve pazar günü posta kutusuna atılan bir fesih mektubun gecikmiş hükmünde olduğuna dair bir karar verdi (Az.: PM Nr. 8/2015). Davacı olan çalışan, bu itirazı sayesinde 4 hafta daha ek „Kündigungsfrist“ mühleti ve iş yerinden bir aylık daha maaş almaya hak kazanmış oldu.

EĞER ELDEN TESLİM EDİLSEYDİ...

Mahkeme kararına gerekçe olarak pazar günü posta kutusuna bırakılan mektubun teslim edilmiş sayılamayacağını, zira pazar günü mektup teslimatı yapılmadığı için davacının posta kutusuna bakma ihtiyacı duymadığını, dolayısıyla da fesih bildirimini almadığını gösterdi. Mahmeye göre, fesih bildirimi posta kutusuna atılmayıp elden teslim edilseydi, o zaman Kündigungsfrist süresi dahilinde iş akdi fesih bildirimi yapılmış kabul edilecekti.

Haber: (Almanya Bülteni) – Kiel