Fazla mesai yapanların sayısı azalıyor

Almanya'da fazla mesai yapan çalışanların sayısı giderek azalıyor. Özellikle gençler ve düşük maaşlı işlerde çalışanlar artık eskisi kadar fazla mesai yapmaya yanaşmıyor. İşte sektörlere, cinsiyetlere ve maaş durumuna göre fazla mesai eğilimleri.

Fazla mesai yapmaya eğilimli ya da gönüllü Almanların sayısının giderek azaldığı bildirildi. „n-tv.de“nin haberine göre, 2015 yılında iş sözleşmelerinde gerekli olması durumunda fazla mesai yapma şartı bulunan çalışanların yüzde 63'ü iş yerinde fazla mesai yaptığını belirtirken, bu oran bu yıl yüzde 61'e gerilemiş bulunuyor. Fazla mesai yapan çalışanların sayısıyla birlikte, ortalama fazla mesai yapma süresi de azalmış durumda. Fazla mesai süresi geçen yıl haftada 3,73 saat iken, bu yıl haftada ortalama 3,21 saat fazla mesai yapılmış.

EN ÇOK FAZLA MESAİ YAPILAN SEKTÖRLER

İşverenler tarafından fazla mesai karşılığında ek ücret ya da tatil günü teklifleri de çalışanlarda karşılık bulmuyor. Çalışanların yüzde 59'u ek tatil ya da para için fazla mesai yapmak istemediklerini ifade ediyor. Araştırmanın sonucuna göre, çalışanların maaşları yükseldikçe fazla mesai miktarı da artıyor. Yüksek maaşlı sektörlerde ise çalışanlar çoğu kez fazla mesai yapmalarına rağmen ek ücret ya da tatil hakkı kazanmıyor. En çok fazla mesai yapılmak zorunda kalınan sektör ise mali danışmanlık sektörü olarak öne çıktı. Bu sektörde faaliyet gösterenler haftalık ortalama 5,5 saat fazla mesai yapıyor. Fazla mesai konusunda bu sektörü kozmetik sektörü, ve günlük tüketim malları sektörleri takip ediyor.

YAŞLILAR DAHA ÇOK MESAİYE KALIYOR

Fazla mesai yapma oranı yaşa ve cinsiyete göre de farklılık gösteriyor. Yaşlı ve erkek çalışanlar arasında fazla mesai yapma oranı da daha yüksek. Yaşı 20'nin altında olanlar sözleşmelerinde yazan çalışma saatinden sadece 1 ile 2 saat arasında daha fazla çalışmak durumunda kalıyor. 40-49 yaş arası ise en genç grubun aksine haftada 3,7 saat fazla mesai yapıyor. Gençlerin daha az fazla mesai yapmasının nedeni bu çalışanların diğerlerine oranla daha tembel olması değil. Bunun oldukça rasyonel sebepleri var. 40-49 yaş arası çalışanlar daha uzun süredir çalıştıkları için iş yerlerinden daha yüksek ve sorumluluk gerektiren konumlara gelme oranı daha yüksek. Bu gruptaki çalışanların gençlere göre daha fazla fazla mesai yapmaları gerekebiliyor.

TATİL GÜNÜ SAYISI

Peki, tatil konusunda durum nasıl? „Frankfurter Allgemeine“ gazetesinde yer alan araştırma bu soruya da yanıt veriyor: Buna göre çalışanların yüzde 58 yılda 30 iş günü tatil hakkına sahip. Kullanılan tatil günü sayısı ise yılda ortalama 27,46 gün. Doğu Almanya eyaletlerinde çalışanlar Batı'dakilere göre daha az tatil kullanıyor. Almanya genelind een çok tatil günü kullanma oranı ise Baden-Württemberg eyaletinde.

Haber: (Almanya Bülteni) – Köln