Çok tartışılacak başörtüsü kararı
Federal İş Mahkemesi (Bundesarbeitsgericht) çok tartışılacak bir karara imza attı. Almanya'da iş konusundaki en üst yargı organı olan Bundesarbeitsgericht kararına göre Kilise'ye bağlı kuruluşlar ve iş verenler çalışanlarına İslami bir giyim tarzı olan başörtüsü takmayı yasaklayabilir.
„BAŞÖRTÜSÜ TARAFSIZ GÖRÜNÜME ENGEL“Federal İş Mahkemesi'nin Çarşamba günü verdiği karara göre Kilise'ye bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışanların başörtüsü takması iş veren tarafından yasaklanabilir. Mahkeme sözcüsü tarafından yapılan açıklamaya göre Kilise'ye bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan personelin „en azından tarafsız“ bir görünüme sahip olmaları zorunluluğu bulunması gerektiğine işaret edildi ve başörtüsünün İslami bir giyim tarzı olarak „dini aidiyet“ simgesi olduğu belirtildi ve başörtüsünün „başka bir dine mensup personelin tarafsızlık yükümlülüğüyle“ bağdaşmadığına vurgu yapıldı. Federal Mahkeme, bu kapsamda, Müslüman bir hemşirenin açtığı davayı reddetti ve davayı şikayete konu olan hastanenin kiliseye ait olup olmadığının net olmadığı gerekçesiyle ve bu durumun kesin olarak tespiti talebiyle Hamm Eyalet İş Mahkemesi (Landesarbeitsgericht Hamm)’ne geri gönderdi (Karar No/Az.: 5 AZR 611/12)
BASÖRTÜSÜ YASAĞI ARTIK KURUMLARIN İNİSİYATİFİNDE Mİ?
Mahkeme sözcüsünün açıklamasına göre söz konusu kişiler Kilise'ye ait bir kurumda çalışmaları halinde kategorik olarak bu yasak kapsamına girmeyebilir. Örneğin, Kilise'ye ait bir hastanenin laboratuvarında çalışan bir kişi, hastalarla doğrudan temas halinde olmadığından, dini bir simge içeren bir giyim tarzına sahip olabilir. „Tagespiegel“ Gazetesi’nin konuyla ilgili haberine göre, söz konusu mahkeme kararı çalışanlarının dini özgürlükleri konusunda inisiyatifi Kilise'ye bağlı kurum ve kuruluşlara bırakmış oluyor.
Haber: (Almanya Bülteni) - Erfurt
