Anonim başvuru önerisi

 

Modern iş hayatının olmazsa olmazlardan birisi iş başvurularıdır. Bu başvuru sürecinin en önemli adımlarından biri de işverene gönderilen başvuru dosyası içindeki özgeçmişler (

Lebenslauf). Adaylar bu başvuru dosyalarındaki özgeçmişlerine en güzel fotoğraflarını koyarak, karşı tarafta daha olumlu bir izlenim uyandırmaya çalışırlar. Peki, bu fotoğrafların işe kabul veya rette ne kadar etkisi var? Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi Müdürü Christine Lüders 'anonim' başvuruyu savunurken, fotoğrafların ayrımcılığa yol açtığını dile getirdi.

FOTOĞRAF DİKKAT DAĞITIYOR

Lüders, işe başvuranların ilk hedeflerinin öncelikle iş görüşmesine çağrılmak olduğunu söylüyor ve bu başvuruları değerlendirenlerin ise başvuru dosyası başına en fazla 2-3 dakika zaman ayırabildiklerine dikkat çekiyor. Bu durumda fotoğrafların, dikkati insanların yetenek ve mesleki bilgilerinden çok dış görünüşlerine çektiğini savunan Luders, bunun firmalar için de bir problem teşkil ettiğine dikkat çekiyor.
Die Zeit gazetesinde yer alan röportajında Lüders, artık çalışma kültürü açısından anonim, yani fotoğrafsız, köken ve cinsiyet belirtilmeyen başvuru dönemine geçilmesi gerektiğini dile getirirken: 'Bu firmanın imajı açısından da olumlu bir şey olur. Firma dış görünüş, yaş, etnik köken gibi etkenlerden ziyade yeteneğe ve iş yerinde çeşitliliği sağlamaya önem verdiği mesajını vermiş olur.'

GÖÇMENLER AYRIMCILIĞA UĞRUYOR

Röportajda fotoğraflı başvurularda göçmenlerin özellikle ayrımcılığa maruz kaldıklarının altını çizen Lüders, başka Avrupa ülkelerinden anonim iş bavurusu sayısının daha çok olduğunu vurguladı. Örneğin, Fransa’da başvuru formlarından köken ve adres çıkarılmış durumda olduğunu belirten Lüders, ABD’de ise 1960’lardan bu yana başvurularda fotoğraf, yaş ve cinsiyet bilgisi verilmediğine işaret ediyor.

ALMANYA’NIN NOTU İYİ DEĞİL

Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi Müdürü Christine Lüders, ayrımcılığın Almanya’da giderek daha çok tartışılan bir konu olduğunu söyleyerek konunun önümüzdeki dönemde daha çok gündeme geleceğini belirtiyor. Anonim başvuru konusunda Amanya’nn diğer ülkelerden oldukça geride oldugunun altn çizen Lüder, firmaları bu konuda daha cesaretli ve yenilikçi olmaya çağırıyor.

Haber: Kerim Değermenci – (Almanya Bülteni) – Düsseldorf