Gençlere güvenli iş yok

Süreli, yarı zamanlı ya da minijob'lar... 35 yaş altı, yani genç çalışanların en az dörtte biri bu tür güvensiz işlerde çalışmak zorunda kalıyor. DGB sendikası tarafından yapılan ankete göre tam zamanlı, sigortalı ve süresiz iş bulamayan genç çalışanlar stres, baskı ve düşük aylık maaşlar altında eziliyor.

Kiralık iş, süreli iş sözleşmeleri, istisna sözleşmeleri, yarı zamanlı işler... 35 yaş altı her 4 genç çalışandan birinin düzenli, süresiz ve düzgün maaşlı bir işi yok. Almanya Sendikalar Birliği DGB tarafından gerçekleştirilen bir anket genç çalışan olarak isimlendirilen 35 yaş altı çalışanların yüzde 27,9'unun „atipik“ yani normal olmayan bir işte çalıştığını ortaya koydu. Bu oran 25 yaş altı gençler arasında yüzde 46,4'e yükseliyor. Bu oran içinde, ailesine ya da hobilerine daha fazla zaman ayırmak için bilinçli olarak, yani kendi isteğiyle yarı zamanlı işlere geçen çalışanlar da bulunuyor.

Genç çalışanlar arasındaki en büyük handikaplardan biri „befristet,“ yani süreli iş sözleşmeleri. 35 yaş üzeri çalışanların sadece yüzde 5'i süreli işlerde çalışırken, aynı oran 35 yaş altında üçe katlanarak yüzde 16,2'ye fırlıyor. İş yasasına göre bir işveren herhangi bir neden göstermeksizin 2 yıla kadar süreli iş sözleşmesi sunabiliyor. İşveren bu süreli iş akdini maksimum 3 defa uzatma hakkına sahiptir. 2 yılın üzerindeki süreli sözleşmeler içinse işverenin bu mühleti gerekçelendirmesi gerekmekte.

Güvensiz iş genç çalışanların psikolojilerini olumsuz etkiliyor. Bu genç çalışanların üçte ikisi kendilerini baskı altında hissediyor ve emekliliklerine kadar böyle devam edebileceklerine inanmıyor. Her 3 çalışandan biri aylık brüt 1500 Euro ve altında bir maaş alıyor. Yüzde 30'u ise 2500 Euro ve üzerinde brüt maaşla çalışmakta. Ortalama aylık gelir 35 yaş altı için 1855 Euro, 35 yaş üzeri içinse 2717 Euro.

Haber: (Almanya Bülteni) – Düsseldorf