DGB Minijob‘un kaldırılmasını istiyor

Alman Sendikalar Birliği DGB (Deutsche Gewerkschaftbund) Minijob uygulamasını eleştirdi ve bunun Alman ekonomisinin potansiyalinin israf edilmesine anlamına geldiği görüşünü paylaştı. Sendika, minijob'ların bir potansiyel sömürüsü ve istismara dönüştüğünü vurguladı ve örnek olarak 2,22 milyon kalifiye elemanın 280 bin üniversite mezununun düşük gelirli bu „Minijob“larda çalışmak zorunda bırakıldıklarının altını çizdi. Sendikaya göre minijob uygulamasını bugün uygulandığı haliye ortadan kaldırmak ve sosyal sigorta primi ödenen ve çalışan için iş garantili istihdamı teşvik etmek gerekiyor.

DGB, geçen seneye ilişkin istatistiksel verilerinin değerlendirildiği bir rapor yayınladı. Buna göre Aralık 2014 itibariyle Almanya'da 5 milyon minijob çalışanı olduğunu ve bunların 3 milyonunun klasik istihdam yaşı olan 25-64 arasında olduğunu bildirdi. Bunların 4'te 3'ünü ise kadınlar oluşturuyor. Bu 5 milyon minijob çalışanının yaklaşık yarısını meslek sahipleri, yani kalifiye iş gücü ve üniversite mezunlarından oluşuyor. Bu kitlenin yüzde 13'ü ise herhangi bir mesleki eğitimi bulunmazken, yüzde 36'lık kesiminin kalifikasyon seviyesi bilinmiyor.

ORTADAKİ YAMAN ÇELİŞKİ

Özellikle sağlık, sosyal hizmetler, öğretim ve çocuk eğitimi alanlarında yetişmiş iş gücü eksikliği bulunduğu ve bu sektörlerin kalifiye eleman sıkıntısı çektiği haberlerine basında sıkça rastlanıyor. DGB ise tam da bu sektörlerde söz konusu alanlarda meslek eğitimi yapmış tam 219 bin kişinin ve 45 bin de üniversite mezununun Minijob satüsünde istihdam edildiğini belirterek ortadaki çelişkiye dikkat çekiyor. Sendikanın araştırması Almanya'da çok önemli bir istihdam potansiyalinin „450 Euro-Basis“ bu işlerle heba edildiğine vurgu yapıyor ve minijob statüsünde çalışan bu insanların büyük kısmının, „normal ve sigortalı“ bir statüde daha fazla çalışmak için istekli olduğunun tespit edildiğinin altını çiziyor.

Haber: (Almanya Bülteni) – Essen