-
Aa
+
 19/05/2015

Başarıya giden yol

ThyssenKrupp Elevator AG CFO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Ercan Keleş TD-IHK`nın "genç, başarılı, Türk" başlıklı etkinlik formatının üçüncü konuǧu oldu. Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası (TD-IHK) "genç, başarılı, Türk"başlıklı etkinlik formatının üçüncü toplantısında, ThyssenKrupp Elevator AG CFO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Ercan Keleş’i konuk etti. TD-IHK Genel Sekreteri Suat Bakır’ın yönettiǧi söyleşide, Ercan Keleş kariyeri ile ilgili soruları yanıtladı.

1971 Tepedam doğumlu olan Keleş, ilkokul yılları öncesi işçi çocuǧu olarak Almanya’ya geldi. Justus-Liebig Üniversitesi’nde işletme bölümü mezunu olduktan sonra, 1998 yılında Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH‘da iş hayatına atıldı.Yurtiçi ve yurtdışında elde ettiǧi iş deneyimlerinden sonra 2006 yılında ThyssenKrupp`da çalışma hayatına devam etti ve 1 Nisan 2012’de ThyssenKrupp Elevator AG’ye Yönetim Kurulu Üyesi olarak atandı.

ÖĞRENCİYKEN ÇALIŞMAK TECRÜBE KAZANDIRIYOR

Keleş, kariyerinde en önemli etkenlerden birinin öǧrenci yıllarında fabrikada çalışarak elde ettiǧi pratik tecrübelerini daha sonraki iş hayatında deǧerlendirmiş olması olduǧunu vurguladı. Aynı zamanda somut bir hedefin azim ile biraraya gelmesinin başarıya ulaşmayı sağlayacağını belirtti.  Özellikle gençlere hitap ederek, daha fazla cesaret ve özgüven sergileyip, olası aşağılık komplekslerini üzerilerinden atmaları gerektiğini ifade etti. Keleş, insanın kendisini "Türk" veya "Alman" olarak tanımlamasının yetersiz kaldığını, günümüzün daha da evrensel düşünce ve hareketlilikler gerektirdiǧini belirtti. İngilizce diline hakim olmanın ve yurtdışı tecrübesine sahip olmanın yalnızca kariyer bakımından değil, bireysel gelişim için de çok önemli olduğunu söyledi.
FIRSATLAR İYİ DEĞERLENDİRİLMELİ
Özellikle iş başvurusu deǧerlendirmelerinde adayın kişiliǧinin önemli bir rol oynadıǧını ifade etti. Bu baǧlamda geniş bir hayat tecrübesine sahip olan kişilere, mezuniyetlerini çok iyi derecede bitirmiş olan kişilere nazaran iş hayatlarında daha büyük fırsatlar doǧabileceǧini de vurguladı. Herşeyden önce önemli olan, başvuranın iş yerini hangi şekilde kendisinden faydalanabileceǧi yönünde ikna etmesinin ve bu baǧlamda yardımcı olabilecek bir unsurun çeşitlilik olduǧunu dile getirdi.

Son olarak Ercan Keleş Almanya`nın sunduǧu eǧitim fırsatlarına deǧindi ve gençlere bu fırsatları deǧerlendirmeleri yönünde tavsiyede bulundu. Yerel koşulların bilhassa maddi açıdan, diǧer ülkelere nazaran büyük imkânlar sunduǧunu söyleyerek, sözlerine şu

şekilde devam etti:
"Almanya’da başarıyı yakalayamayan, dünyanın hiçbir yerinde başarıyı yakalayamaz! "

ETKİNLİK HAKKINDA

TD-IHK yeni serisinde, Alman şirketleri ve kurumlarında yönetim pozisyonlarında görev alan Türk kökenlileri tanıtıyor. Oda, göçmen kökenlilerin işgücü piyasasında ayrımcılıklara maruz kaldıkları söylentilerine ve araştırmalara raǧmen bu pozisyonlara gelebilen yönetmenlerle yapılacak söyleşilerde, kariyerleri ve deneyimleri hakkında bilgi edinmek ve girişimcileri, öǧrencileri ve genç akademisyenleri bu konu hakkında duyarlı kılmak istiyor.

 

Haber: (Almanya Bülteni) – Berlin

Ekonomi